Vaak gestelde vragen over MS
Zal MS een invloed hebben op mijn werk of school?
Omdat MS een zeer variabele ziekte is, is het moeilijk om een algemeen antwoord te geven dat op iedereen met MS van toepassing zou zijn. Bij iedere persoon is de situatie anders en elke patiënt heeft andere symptomen met wisselende ernst en frequentie. Het is de hevigheid van de symptomen en de mogelijks resulterende handicap die de mate van invloed op werk of school zal dicteren. De mogelijkheid van een zekere invaliditeit op lange termijn mag niet opwegen tegen het feit dat iemand met MS nog vele productieve jaren kan beleven.
Meestal kunnen mensen met de goedaardige vorm van de ziekte of wiens symptomen minimaal en onzichtbaar zijn, hun werk of scholing gewoon verderzetten. Als vermoeidheid een probleem is, moeten er rustpauzes in de dag ingepland worden.
Mensen met de relapsing-remitting vorm van MS of die een bepaalde graad van invaliditeit ontwikkelen moeten hun situatie duchtig evalueren op velerlei gebied (fysiek, sociaal en mentaal) om zowel voor korte als voor lange termijn een strategie te ontwikkelen voor hun werk of school. Ze moeten hiervoor samenwerken met hun werkgever of school om er zeker van te zijn dat aan hun noden tegemoet kan gekomen wordt.
Bepalen of je andere mensen laat weten dat je MS hebt, is een persoonlijke keuze. Als je geen zichtbare symptomen hebt, is er geen reden om dit te zeggen (evenmin om het te verzwijgen). Anderzijds passen vele scholen hun uurschema’s, examenregeling of toegansvoorwaarden aan voor MS-patiënten, en dat allemaal in het grootste vertrouwen.
De wettelijke verplichtingen om mensen met een handicap tegemoet te komen, verschillen van land tot land. Het “Employment Initiative of the International Federation of Multiple Sclerosis Societies (IFMSS)” heeft “Working Together” (Samenwerken) op poten gezet, een programma dat als doel heeft om het begrip voor de noden van MS-patiënten te bevorderen. Het kan een nuttige bron van informatie zijn voor zowel patiënt als werkgever. We raden je aan om de nationale MS-stichting te contacteren voor meer informatie over de bestaande wetgeving en andere werk-relateerde zaken betreffende MS. Informatie over “Working Together” is te verkrijgen via het IFMSS.
Deze tekst is gebaseerd op informatie van www.msif.org.
