Impact van MS op je carrière
Eerst en vooral, vele mensen met MS werken nog tientallen jaren op volle kracht en komen nooit in aanraking met onderstaande problemen. Het zijn voorbeelden van wat kan gebeuren. Individueel advies is, zoals elders, onontbeerlijk voor iemand die een handicap heeft door MS, wat zijn prestaties vermindert. Jouw doel is je job te behouden, eventueel door gebruik te maken van verschillende hulpmiddelen op de werkplek en de steun van anderen. De sociale en financiële zekerheid die een vaste job je geeft is van groot belang. We reiken je hier een aantal oplossingen aan.
Overplaatsing binnen het bedrijf
In tijden van toenemende werkloosheid is angst om werkzekerheid in geval van ziekte best begrijpbaar. Als de beperkingen die MS met zich meebrengt maken dat het onmogelijk wordt om de gewone taken van je job te vervullen, moet je proberen om samen met de bedrijfsarts, ergotherapeuten en je eigen arts een soort van ondersteuning te vinden op je werkplek om deze moeilijkheden op te lossen. Een andere mogelijkheid is een interne overplaatsing naar een minder veeleisende job, die de MS-patiënt toestaat om op zijn of haar eigen ritme te werken en veelvuldige pauzes te nemen.
Herscholing
Als het niet langer mogelijk is om het vorig beroep uit te oefenen door MS, moet je hiervoor best professionele hulp inroepen en mogelijks een cursus of herscholing volgen. De inschatting van je persoonlijke kunnen moet samen met psychologen, jobraadgevers, sociaal assistenten en je eigen arts gebeuren, die je ook informatie moeten geven over de mogelijke ontwikkelingen van je individuele geval.
Als werken al helemaal niet meer mogelijk is omwille van de hoge graad van handicap of onvoldoende uitwijkmogelijkheden, kan de getroffen familie de mogelijkheid overwegen om de MS-patiënt een thuisrol te laten vervullen en hem/haar voor het huishouden en de kinderen te laten zorgen. Een echtgenoot met MS wordt dan bijvoorbeeld huisman en de vrouw neemt haar vroegere beroep terug op of volgt herscholing.
In geval van jongen mensen met MS die hun school alsnog niet beëindigd hebben, noch een professionele opleiding hebben genoten, zijn fundamentele raadgevingen over de mogelijke gevolgen van de ziekte en beperkingen op hun werkcapaciteit bijzonder belangrijk, zodat mogelijke alternatieven zonder vertraging kunnen uitgedacht worden.
Bijzonder in landelijke gebieden kunnen problemen ontstaan wanneer patiënten hun werkplek niet langer kunnen bereiken; sommige kunnen geen auto meer rijden en is er geen openbaar vervoer beschikbaar of kunnen ze hiervan, omwille van hun handicap, geen gebruik maken. Er kunnen wel vervoersdiensten voor gehandicapte personen beschikbaar zijn waarbij de kosten door het sociale zekerheidssysteem gedekt worden.
Vervroegd pensioen
Voorzichtigheidshalve op pensioen zijn zonder te denken aan de eigenlijke handicap is niet verstandig. De diagnose van MS alleen rechtvaardigt geen pensioen, zeker omdat het vroegtijdig terugtrekken uit het professionele leven kan leiden tot meer eenzaamheid en minder zelfrespect. Spijtig genoeg beschikken arbeidsbureaus, medici en pensioeninstellingen niet altijd over voldoende feiteninformatie over MS, zodat vervroegd pensioen vaak onnodig vroeg geregeld wordt.
MS is geen reden voor jobverlies
In vele landen is MS geen reden voor het beëindigen van een werkovereenkomst. Een MS-patiënt moet geen informatie over de aanwezigheid van de ziekte geven, tenzij hij/zij gevraagd wordt naar de gezonheidsstatus bij aanvang van de betrekking. Een uitzondering hierop vormt de werknemer die zichzelf of zijn medewerkers in gevaar brengt door zijn ziekte (bijv. een dakwerker).
